公司可以随意解散员工吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
是的，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，应当确定终止劳动关系。经济补偿入职以来每年补偿职工个人前12个月的平均工资，半年以下按半年计算。《劳动合同法》：第四十七条 经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的，按月平均工资的三倍支付经济补偿标准，支付经济补偿的最高年限不得超过十二年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公司不可以随便解聘员工。只有员工有不符合试用期录用条件，严重违反单位规章制度给单位造成重大损失，被追究刑事责任等情形的，单位才可以辞退员工。单位无故辞退员工的，要支付经济补偿金。
公司可以就地解散员工，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系。但需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
公司可以就地解散员工吗？公司在一定情形下是可以就地解散员工的，但需要支付相应的经济补偿金。法律规定因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.02.01 77 -
-
员工可以申请解散公司吗公司股东可以申请解散公司。解散公司也是股东退出拿回投资的方式之一。股东可以通过两种方式要求解散清算公司：一是自行解散。股东提议召开股东会，代表三分之二以上股权的多数股东形成决议，同意解散公司。股东会决议形成以后，公司自行组成清算组，结清公司
2020.04.04 416
-
公司可以随意解雇员工吗
公司不得随意解雇员工，如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
2022-03-29 15,340 -
股东要求法人解散的情况可以随意解散公司吗
股东在符合法律规定的情形下，可以要求解散公司。根据《公司法》第一百八十条的规定，公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议
2022-06-04 15,340 -
试用期公司可以随意解雇员工吗
试用期内，劳动合同双方当事人解除劳动合同的自由都比较大，那么，用人单位是否也可以任意解除劳动合同呢？ 在试用期内，劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由，但是，这并不是说用人单位可以在试用期内
2022-03-12 15,340 -
公司解散员工可以赔偿吗
根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，用人单位被依法宣告破产的，被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按照劳
2021-11-10 15,340
-
01:15
公司解散员工赔偿多少根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0
1,457 2021.03.24 -
00:57
公司解散怎么赔偿员工公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
1,166 2022.04.17 -
01:09
公司解散试用期员工怎么赔偿根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个
2,078 2022.04.15
