工伤十级和十级的区别
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你请律师的话，可以清算的多一些，什么费用都可以提出来。比如补发你的假日期间三倍工资什么的。但是如果你自己申请的话，我估计就只能要回来以下几项赔偿： 一次性伤残补偿金。十级是7个月工资。其中，一次性伤残补助金如果你能出示证据证明你的实际收入，那么就是按照你的实际收入来赔偿的，如果你不能证明你的实际收入，那么劳动局就会根据你们公司给你交的社保费等级，平均12个月的费用来给你补偿，这个是相差很大的，所以要千方百计的证明自己的实际收入。 一次性就业补助金。这个十级是6个月，是公司支付给你。国家赔偿标准是按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。成都2016年的标准是按照4360元/月。具体你们当地的可以打12333咨询。 一次性医疗补助金，是4个月，这个是劳动局那里领。标准是和一次性就业补助金一样。工龄补偿金，公司支付，按照职工本人工资基数，一年一个月，不足一年按照半个月基数。注意：工伤2、3项补助金是按照离职时间的国家标准，不要被公司忽悠来按照受工伤的时候标准算；本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤十级和交通事故十级的标准是一样的。交通事故如果经过伤残鉴定，认定构成伤残的话，那么就可以主张赔偿伤残赔偿金。但他们是两个部门的，工伤赔偿是由单位和社保部门进行赔偿的，交通事故赔偿是由对你造成伤害的人赔偿的。
工伤十级和交通事故十级是有区别如下：依据不同。工伤依据的是《工伤保险条例》，交通事故伤残鉴定标准是《道路交通事故受伤人员伤残评定》；所针对的对象不同。工伤的对象是劳动合同和工伤保险三方，及劳动者、雇用单位和社会保险，他充分保护了劳动者的权益。交通事故伤残鉴定，主要针对交通事故造成的人身伤害；意义和险类不同。
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工伤鉴定十级和十级赔偿区别是什么工伤鉴定标准十级赔偿的依据如下:《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九
2020.04.27 317 -
工伤九级伤残与十级伤残的区别工伤九级和伤残九级的区别： 1、工伤九级是工伤责任，伤残九级是侵权责任； 2、两者请求权的基础不同； 3、承担赔偿责任的主体不同； 4、所属的法律关系不同。
2020.11.09 625 -
工伤十级与商业险十级区别是什么商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
2020.12.23 352
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十级伤残和十级工伤的区别
十级工伤和十级伤残是一样的。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害
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十级伤残和十级工伤有区别吗
十级工伤和十级残疾是一样的。《工伤保险条例》规定，第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十级，最重的是一级，最轻的是十级。自理障碍分为三个等级：完全不能自
2021-12-25 15,340 -
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没有区别.第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残
2022-01-26 15,340
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01:29
工伤一级和十级哪个严重工伤一级更加严重。根据劳动功能障碍，伤残等级共有十个等级，一级为工伤最严重的情形，十级为工伤最轻的情形，其中一到四级伤残认定为完全丧失劳动能力，五、六级伤残认定为大部分丧失劳动能力，七到十级伤残认定为部分丧失劳动能力。 具体来说，一到四级伤
3,317 2022.05.11 -
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工伤九级和伤残九级的区别工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残
3,218 2022.04.17 -
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十级工伤怎么赔用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。按照
517 2022.06.22
