依法维护权益：未签劳动合同的维权途径
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消费者维护自己合法权益的途径有：消费者可以与经营者协商和解；请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；向有关行政部门投诉；根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；向人民法院提起诉讼。
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未成年人依法维权的途径有什么未成年人依法维权的途径有向人民检察院进行控告、向人民法院提起诉讼。对未成年人的保护国家法律规定了尊重未成年人的人格尊严、适应未成年人身心发展的规律和特点以及教育与保护相结合的原则。根据相关法律规定，未成年人是指未满十八周岁的公民。
2020.03.16 28 -
劳动维权的途径包括什么一、协商的维权途径协商是指当事人在发生劳动争议后，在自愿互谅的基础上，依照法律的规定，直接进行磋商，自行解决争议。 二、调解的维权途径发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。 三、仲裁的维权途径仲裁是指经争
2020.10.21 218 -
如何掌握劳动维权的途径一、协商的维权途径协商是指当事人在发生劳动争议后，在自愿互谅的基础上，依照法律的规定，直接进行磋商，自行解决争议。 二、调解的维权途径发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。 三、仲裁的维权途径仲裁是指经争
2020.04.28 140
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劳务分包的权益维护与维权途径
根据我国相关法律规定,如果在劳务分包中,劳动者在工作中受伤,如果形成了劳动关系,就可以申请工伤认定。如果不是劳动关系,雇佣单位就需要承担赔偿责任。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律
2024-12-01 15,340 -
公司修改劳动合同的权益维护途径
根据相关法律规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,则应依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。 根据《中华人民共和
2024-12-14 15,340 -
公司未签订合同的维权途径
根据我国《劳动合同法》的规定,如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同,则被视为无固定期限劳动合同。在这种情况下,劳动者可以要求从第二个月起至一年内支付双倍工资,一般计算11个月的工资。此外,劳动者还可以
2024-11-18 15,340 -
劳动合同签订问题上的维权途径
如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,且在法律规定的期限内,劳动者可以向劳动社会保障部门投诉,要求劳动行政部门监督用人单位与劳动者签订劳动合同。劳动者在用人单位与劳动者补签劳动合同之后,还可以向劳
2024-12-11 15,340
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如何维护自己的合法权益维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民
5,175 2022.04.17 -
00:56
男方出轨离婚女方如何维护权益男方有出轨的行为，首先应该看男方是否已经严重到了构成与他人同居或者重婚的情形。如果构成了重婚或者与他人同居的，那么女方可以在离婚的时候请求男方支付离婚损害赔偿。第二是证明男方在婚姻关系之中存在过错，男方违反了夫妻之间的忠实义务。女方可以向法
2,069 2022.04.15 -
01:49
实际施工人怎样维护自己的合法权利实际施工人可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权利。在提起诉讼的时候应注意以下几个问题：1.要证明自己是实际施工人，要证明自己是实际施工人可以通过签订的书面的施工合同证明。即使签订的建设工程合同为无效合同，但是，合同中约定的内容仍然可以作
1,578 2022.05.11
