合同诉讼的一审程序是怎样的? 如何规定?
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合同诉讼的一审程序如下： 1、起诉。原告需要写好起诉状向合同中约定的管辖法院起诉，如果合同没有约定的，则可以向被告住所地或者合同履行地的法院起诉。 2、审查与受理。人民法院接到原告诉状后，予以审查，认为符合起诉条件的，应当在7日内立案并通知当事人。对不予受理的案件，人民法院应在收到起诉状或口头起诉次日起七日内裁定不予受理。 3、开庭审理前的准备。 4、开庭审理。人民法院审理合同纠纷案件，除涉及国家机密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开审理。涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。 5、判决和裁定审理过程中，原告自动撤诉的，人民法院制作裁定书准予撤诉；经调解达成协议的，要制作调解书；调解不成的，法院应进行判决。
合同诉讼的一审程序如下： 1.起诉。原告需要写好起诉状向合同中约定的管辖法院起诉，如果合同没有约定的，则可以向被告住所地或者合同履行地的法院起诉。 2.审查与受理。人民法院接到原告诉状后，予以审查，认为符合起诉条件的，应当在7日内立案并通知当事人。对不予受理的案件，人民法院应在收到起诉状或口头起诉次日起七日内裁定不予受理。 3.开庭审理前的准备。 4.开庭审理。人民法院审理合同纠纷案件，除涉及国家机密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开审理。涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。 5.判决和裁定审理过程中，原告自动撤诉的，人民法院制作裁定书准予撤诉;经调解达成协议的，要制作调解书；调解不成的，法院应进行判决。
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2020.03.09 197 -
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2020.05.04 127
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2023-11-03 15,340 -
合同诉讼的一审程序是怎样的
合同诉讼的一审程序如下： 1、起诉。原告需要写好起诉状向合同中约定的管辖法院起诉，如果合同没有约定的，则可以向被告住所地或者合同履行地的法院起诉。 2、审查与受理。人民法院接到原告诉状后，予以审查，认
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2023-09-20 15,340 -
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解除劳动合同的合法程序是怎样的对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同
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