中暑工伤怎么补偿,有哪些规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
中暑工伤的补偿：工伤保险基金可依法支付给工伤劳动者治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用。但是劳动者或单位必须申请工伤认定和工伤索赔才能获得上述工伤待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
中暑工伤获得以下赔偿：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；其他。
-
中暑工伤怎么认定呢劳动者中暑后申请工伤认定的流程：单位准备工伤认定申请表等资料向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门决定是否受理；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属
2020.03.30 147 -
中暑怎样认定工伤在工作时间和工作场所内，劳动者因为工作原因中暑的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之
2020.02.27 182 -
中暑怎么走工伤劳动者中暑后，可由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果单位不申请的，则劳动者或者其近亲属、工会组织可在一年内及时提出申请。
2020.01.25 111
-
中暑工伤怎么补偿
赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的
2022-05-31 15,340 -
中暑工伤认定条件有哪些？
国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》，其中的第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
2023-06-15 15,340 -
中暑工伤认定条件有哪些
1，从业者一般长期在高温环境下作业，有高温接触史，如钢铁工人、建筑工人和环卫工人等。 2，被诊断为职业病的中暑从业者可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。 ，国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措
2022-06-26 15,340 -
中暑工伤怎么赔偿？
赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的
2022-07-20 15,340
-
00:59
10级工伤怎么补偿十级工伤应该这样赔偿：1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资；2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金；3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的
1,584 2022.05.11 -
01:19
工伤可以有哪些赔偿工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面： 1、医疗费，交通住宿费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，残疾辅助器具等费用； 2，如果构成伤残的，那么还可以额外获得一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级，
856 2022.06.15 -
01:19
工伤九级有哪些赔偿对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工
1,055 2022.06.22
