保姆没签合同没给钱谁来赔偿
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保姆没签合同，如果是因为工作受伤的，雇主是有一定的责任的。 保姆和雇主并不是法律上的劳动关系，而是劳务关系。虽然没有劳动合同，但不影响劳务关系的认定。 我国法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
要的。 一、雇佣保姆，双方之间就形成了一定的法律关系：或劳动合同关系，或雇佣关系； 二、双方的权利义务，如果有合同的依照合同；如果没有合同的，依照法律的规定。因此，双方即使没有签订合同，法律规定的责任仍然是需要承担的。另外，如果合同的一方有意回避责任的，该条款也是无效的。
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保姆没签合同没领到工资怎么办首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳
2020.03.16 485 -
保姆没签合同出意外要怎么索赔保姆没签合同不需要赔偿。双方属于劳务雇佣关系，雇佣关系与劳动关系不同，不必须以书面形式签订合同。保姆在受雇期间，其行为受雇主意志的支配和约束，同时雇主与保姆之间有着特定的利益关系，即保姆在受雇期间所实施的行为，直接为雇主创造经济利益和其他物
2021.01.30 230 -
买了社保没签合同的给赔偿吗交了社保没签劳动合同，是要赔偿的。劳动者可以要求该用人单位支付自用工之日起第二个月开始的双倍工资补偿。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，签订劳动合同也是用人单位的法定义务，这是两个法律概念，互不影响。
2020.10.13 127
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保姆没签合同需不需要赔偿
1、保姆没签合同不需要赔偿。 2、双方属于劳务雇佣关系，雇佣关系与劳动关系不同，不必须以书面形式签订合同。 3、保姆在受雇期间，其行为受雇主意志的支配和约束，同时雇主与保姆之间有着特定的利益关系，即保
2022-06-03 15,340 -
没签合同的保姆有权要求赔偿吗
保姆没有签合同，工作受伤的话，雇主有一定的责任。 保姆和雇主不是法律劳动关系，而是劳动关系。虽然没有劳动合同，但不影响劳动关系的认定。 我国法律规定，个人之间形成劳动关系，提供劳动者因劳动造成他人损害
2021-11-11 15,340 -
没签合同保姆摔伤了应该怎么赔偿
保姆在家里摔成骨折，作为雇主，应当承担赔偿责任。是否签订合同，关系不大，只要确定保姆是在工作时受伤，就应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理
2022-06-30 15,340 -
没签保姆合同的保姆要承担责任吗？
如果保姆没有签合同，雇主有一定的责任。 保姆和雇主不是法律劳动关系，而是劳动关系。虽然没有劳动合同，但不影响劳动关系的认定。 我国法律规定，个人之间形成劳动关系，提供劳动者因劳动造成他人损害的，由接受
2021-11-11 15,340
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工地没签合同怎么赔偿工地没签合同，并不意味着双方当事人之间就没有成立合同。按照我国民法典第四百九十条的规定，如果当事人已经按照合同的约定，履行了合同的主要义务，同时对方接受的话，这时候可以视为双方之间成立了合同。对方违反合同约定的话，应当支付受损失一方相应的损
1,594 2022.04.17 -
00:57
干活没有签合同不给钱怎么办如果双方是劳动关系，则发生这种情况可以向劳动行政部门进行投诉，要求用人单位支付劳动报酬，进一步地可以申请劳动仲裁主张权利；不是劳动关系而是其他民事合同关系，例如劳务关系，则可以向法院提起民事诉讼，要求合同相对方支付一定的报酬。由于没有书面合
3,934 2022.05.11 -
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没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
2,219 2022.04.17
