大一思修作业：雇凶杀人,如果将对方致死,是雇主罪重还是雇人罪重
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雇人杀人雇主有罪，雇佣杀人中的雇主和杀人者都会构成犯罪的，雇主构成故意杀人罪的间接正犯。故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
雇佣杀人中的雇主和杀人者都会构成犯罪的，雇主构成故意杀人罪的间接正犯。故意杀人罪是实害犯，只要行为人实施了故意杀人的行为，就构成故意杀人罪。
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买凶杀人雇主如何定罪雇主应当对其死亡后果承担赔偿责任。买杀人的雇主和实施杀人行为的犯罪行为人属于共同犯罪。定罪如下： 1、以故意伤害罪定罪。故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍的手段造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑； 2、故意杀人的，处
2022.04.14 1,645 -
雇凶杀人如何定罪雇凶杀人应当以故意杀人罪定罪，构成本罪的，一般处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人罪是指故意杀人的行为。
2020.04.24 378
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雇凶杀人和杀人哪个罪重?
雇佣凶手和杀手的法律责任一样大，双方都需要对相应的后果承担法律责任。刑法第二十六条组织、领导犯罪集团开展犯罪活动或者在共同犯罪中发挥主要作用的，是主要犯罪分子。由三人以上共同实施犯罪组成的更固定的犯罪
2021-12-22 15,340 -
A杀人雇凶判刑重还是杀人判刑重
要看顾的人是啥人，要是顾个未成年那肯定是雇主了，其他要看作案情节那个更恶劣了
2022-10-08 15,340 -
买凶杀人雇主
从全国范围内来看，近一两年来，买凶杀人的刑事案件较为多发，但由于目前中国法律条文中没有“买凶杀人罪”这一条，检察机关常常难以对“买凶幕后人”定罪。“买凶杀人”定罪可以有以下几种情形： 1、以“故意伤害
2022-10-15 15,340 -
如何认定雇凶杀人罪？如何区分雇佣犯罪与雇凶杀人罪？两者如何认定
雇凶杀人犯罪是雇佣犯罪的一种。由于雇佣犯罪并非我国现行刑法规定的法定犯罪类型，而是实际中对雇佣他人进行犯罪活动这一犯罪现象的概括，所以关于其研究对象、定义等的论述并不统一、分歧颇大。根据笔者查阅文献发
2022-03-03 15,340
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故意雇凶伤人怎么定罪故意雇凶伤人，应当以故意伤害罪定罪处罚。 1、雇凶伤人案件属于故意伤害罪的共同犯罪，雇主属于主犯，在定罪过程中主犯从重处罚，从犯可以从轻处罚。 2、在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从
701 2022.10.08 -
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如何处罚雇凶伤人行为雇凶伤人在刑法中被评价为故意伤害的共同犯罪，雇凶的人和实际实施伤害行为人都是主犯，两者的社会危害性相同，都应该受到刑罚处罚。但教唆犯和实行犯的刑事责任需要根据伤害时的主观心态、客观行为等方面决定。如果伤害行为最后造成了轻微伤，则两者不构成犯
1,395 2022.04.17 -
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雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,918 2022.04.15
