劳动局申报工伤后不予受理会有什么后果
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被员工告到劳动局后不理睬,劳动行政部门可以责令用人单位整改,并且要求用人单位承担一定的赔偿责任,员工对劳动行政部门的处理结果不满意,还可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意,还可以在法定期限内到人民法院起诉。
当事人可能会申请强制执行。发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
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劳动局立案后有什么后果
劳动局立案,根据调查、检查的结果,作出以下处理:对情节轻微且已改正的,撤销立案;对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定。
2020.10.01 163 -
劳动仲裁不理会有什么后果
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2020.02.22 519
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2022-10-08 15,340 -
工伤一年后劳动局也不受理工伤认定申请,超过一年劳动局会不会受理
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2022-02-09 15,340 -
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劳动仲裁不予受理条件是什么
劳动仲裁不予受理条件是: 1、申请人不具有主体资格; 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系; 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围; 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖; 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效; 6、申
788 2023.01.20 -
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劳动仲裁不予受理6个条件有哪些
劳动仲裁不予受理6个条件有: 1、申请人不具有主体资格; 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人; 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围; 4、
17,345 2022.11.21 -
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劳动仲裁不予受理的六个条件
劳动仲裁不予受理的六个条件如下: 1、申请人不具有主体资格。申请人在被劳动争议仲裁委以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知后,如果不服的可以向人民法院起诉。人民法院经审查申请人确属主体不适格的,裁定不予受理或者驳回
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