2014年安徽省芜湖市陪产假是多少天
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产假最多158天,包括法定产假98天和地方规定60天。 法律规定: 《安徽省人口与计划生育条例》第37条:符合本条例规定生育儿童的夫妇、国家机关、社会团体、企业事业单位应给予以下报酬 (一)妇女在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天 (二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。 职工在前款规定的产假,护理假期间,享受其在职在岗的工资,奖金,福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增加15天产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条 《女职工劳动保护特别规定》第七条
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98天。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《芜湖市女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
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安徽省芜湖市产假几天
产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。符合法律规定的女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天。职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
2020.11.26 181 -
安徽省芜湖市无为县法定产假多少天
答产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流
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产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。
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产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。
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产假最多158天,包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定:《安徽省人口和计划生育条例》第37条:符合本条例规定生育儿童的夫妇、国家机关、社会团体、企业事业单位应给予以下报酬:(1)女性在享受国家
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产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。
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江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
8,234 2022.04.17 -
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2020产假新规定是多少天
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
2,518 2021.03.24