一年半违法吗?
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加班费半年一结是违法的。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
违法。 1、按照《刑事诉讼法》规定,取保候审的期限为一年。 2、刑拘以后,经过37日,未逮捕的,应当立即释放犯罪嫌疑人。但是,不批准逮捕的有几种情形:一是认为不构成犯罪。二是情节轻微,没有逮捕必要。三是证据不足。办案单位接到不批准逮捕决定后,应当立即释放犯罪嫌疑人,需要继续侦查的,可以变更强制措施为取保候审。待侦查终结,构成犯罪的,仍然会移送检察院审查起诉,追究刑事责任。
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半年不发工资违法吗
企业超过三十天即构成拖欠工资。根据相关法律规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资至少每月支付一次,必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。资金周转受到影响,经与本单位工会协商一致,可暂时无法按时支付工资的。
2020.04.23 518
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卖房子一半违法吗
属于违法行为,您可及时提起诉讼主张对房产的一半所有权,要求对方赔偿您房产的一半份额。现在是否已经卖出?对方现在是什么态度?
2022-03-28 15,340 -
工作一年半辞职年假一半是一半吗
根据《职工带薪年休假条例》规定,“第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 第五条
2022-07-06 15,340 -
加班费半年结算一次违反劳动法吗
当月的加班应和当月工资一起发放,只发一半另一半年后再结,是拖延发放加班费,是违反《劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
2022-08-28 15,340 -
薪酬发一半,另一半年末发,合法吗?
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2022-10-07 15,340
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1,028 2022.04.17 -
02:09
分居一年半会判离婚吗
分居一年半,法院不一定会判决双方离婚。要得到法院的离婚支持,双方至少要分居两年,或者可以满足以下的条件:1、其中一方存在重婚或者与他人同居的行为;2、其中一方实施了家庭暴力,或者虐待、遗弃家庭成员的行为;3、其中一方存在严重的恶习,而且屡教
1,168 2022.05.11 -
00:46
一年不给抚养费违法吗
一年不给抚养费违法。对于一方没有按期支付抚养费,另一方可以立即向有管辖权的人民法院提起诉讼。父母与子女的关系,不因父母离婚而消除,即离婚后,父母对子女仍有抚养的权利和义务。依据法律规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全
558 2022.04.17