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劳动法和劳动合同法区别是什么劳动法和劳动合同法区别是： 1.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。 2.劳动合同法是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指
2020.01.29 134 -
缓刑在社区劳动干些什么活社区服务项目包括以下内容： （一）公共场所卫生保洁； （二）植树造林护林； （三）服务老弱病残人员； （四）在村（居）或工作单位从事公益性劳动； （五）经被害人同意，提供补偿性劳动； （六）其它适合社区服务的项目。
2020.07.24 1,370 -
劳动合同和劳动合同区别是什么1、合同性质不同。 2、合同目的不同。 3、受国家干预的程度不同。 4、主体及其关系不同。 5、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整；雇佣合同属于民法调整。 6、合同争议的处理程序不同。
2020.07.01 191
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社区宣传劳动合同法有什么规定
1.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。 2.用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。 3.用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单
2023-01-21 15,340 -
劳动合同法法制宣传的时候应具备什么条件
劳动合同法法制宣传，在经营劳务派遣业务方面，应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制
2022-06-24 15,340 -
劳动合同法的法律宣传条件有哪些
劳动合同法法制宣传，在经营劳务派遣业务方面，应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制
2022-10-11 15,340 -
劳动合同和社保的区别是什么
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义
2022-10-06 15,340
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方
4,847 2022.04.15 -
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劳动合同与劳务合同有什么区别今天和大家分享一下劳动合同与劳务合同有什么区别 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点： 1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、两种合同主体
32,344 2022.04.17 -
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劳务合同和劳动合同有什么区别劳动合同和劳务合同有以下四点区别，分别是： 1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人； 2、双方当事人
2,755 2023.01.04
