单位不出具任何书面证明可以终止劳动合同吗
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不可以。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
单位解除劳动合同不出具书面证明不可以。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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单位解除劳动合同不出具书面证明行吗不可以。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
2020.11.05 159 -
用人单位应当出具终止劳动合同的证明吗用人单位应当向劳动者出具终止劳动合同的证明。该证明应当在劳动合同终止时交给劳动者，否则由劳动行政部门责令单位改正；给劳动者造成损失的，单位还要承担赔偿责任。
2020.12.07 164 -
公司方面不出具终止劳动合同证明怎么办公司不出具终止劳动合同证明的，先和用人单位进行协商处理，协商之后依旧不出具的，劳动者可以向调解组织申请调解，之后调解不成功的的，劳动者可以申请仲裁，之后对仲裁结果不服的，可以起诉。
2020.11.21 134
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单位终止劳动合同证明书需要原单位出具吗?
1、解除劳动合同证明书是单位提供的。双方协商一致解除合同,是否有经济补偿金需要看公司是否有违反劳动合同法的行为，如果有，即使双方协商解除劳动合同也可以要求经济赔偿；2、这是生活问题，不是法律问题，律师
2022-04-21 15,340 -
单位解除劳动合同不出具书面证明可以吗
不可以。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
2022-05-16 15,340 -
单位不出具书面证明可以解除劳动合同吗
不行，出具书面离职证明是单位的法定义务，用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者被解除劳动合同后失业，如
2022-06-16 15,340 -
单位解除劳动合同可以不出具书面证明吗
劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。 因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。 《劳动合同法》
2023-06-12 15,340
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01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,745 2022.04.15 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
2,004 2022.04.17 -
01:35
是否可以单方终止合同今天和大家分享一下，是否可以单方终止合同 通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的： 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责
2,704 2022.04.15
