离职十年，原单位拒绝开具离职证明，我该怎么办？
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在新单位入职并缴纳保险的问题上,可以考虑采取以下措施。但具体实施需与新单位商量。员工已经与原单位解除了劳动关系,很多单位不愿意为其开具离职证明。员工也不想去原单位索要这个证明,因为原单位没有提供这个证明,且不违法。因此,员工可能会面临被动局面,尤其是当离职原因与新单位发生纠纷时,更难以提供这个证明。 新单位可能会要求离职证明,以防止员工在办理手续时出现问题,并承担相应的责任。在这种情况下,可以与新单位商量并签署一份承诺书,表明已与公司解除劳动关系,不存在劳动雇佣关系,且原单位未曾给自己缴纳保险。如果新单位需要这个离职证明,就可以顺利办理相关手续。 新单位可能会要求员工提供离职证明,以确保员工与原单位之间的劳动关系已经解除,并且新单位可以为其办理保险。如果员工原单位的保险未停,新单位可能无法为其缴纳保险。因此,在离职前,员工应该与原单位协商解决保险问题,以确保自己在新的单位能够顺利办理手续。
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新公司要原公司开具的离职证明原件是为了保证新招募的员工已经和原单位没有任何劳动关系，如果招聘了和原单位没有解除劳动合同的员工，对原单位造成的损失新单位也是会有连带责任的。
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如何处理单位拒绝离职证明文件？单位拒开离职证明处罚：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；导致导致职工无法享受社会保险待遇的，要承担赔偿责任。
2020.12.10 113 -
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合同到期后离职单位拒开离职证明违法吗合同到期后离职单位拒开离职证明是违法的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，违法未出具的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.04.14 95
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离职证明怎么开？用人单位拒绝离职怎么办？
劳动者辞职到期的，用人单位是应当发放其工资和为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当
2022-11-11 15,340 -
离职十年了，想让原单位给开离职证明，原单位不给开如何办
解决你现在新单位入职和交保险的问题，建议一个办法，但是具体得你和新单位商量。员工既已和原单位离职，很多很多单位都不愿意再给员工开离职证明的，就员工自身而言也不想去原单位求这个东西，因为原单位不提供这个
2024-08-28 15,340 -
单位要求，拒绝提供离职证明。
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2022-10-20 15,340 -
单位拒绝开离职证明怎么解决的，规定是什么
1、可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人
2023-06-16 15,340
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01:33
原单位的离职证明丢了怎么办原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
4,099 2022.04.17 -
00:52
单位集体户口离职了怎么办单位集体离职了，有以下两种处理户口的方法，具体如下： 1、如果双方当事人达成了一致意见的，那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位； 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可以回原籍挂靠。当事人再次就业后，
7,137 2022.05.11 -
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被辞退有离职证明么被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是
6,004 2022.05.11
