劳动争议调解员的工作职责是什么
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劳动争议调解员的职责:负责宣传劳动保障法律、法规和有关政策;对本企业或辖区内发生的事实清楚、线索明晰、争议标的额较小的简易案件进行调解工作;接收、审查当事人提交的劳动争议调解申请;积极促使劳动争议当事人达成调解协议;做好劳动争议调解案件统计及案卷整理、归档等工作;其他。
劳动争议调解员的职责如下: 1、负责宣传劳动保障法律、法规和有关政策,为用人单位和劳动者提供劳动保障咨询,做好劳动争议预防工作; 2、接收、审查当事人提交的劳动争议调解申请; 3、积极促使劳动争议当事人达成调解协议;等等。
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工会劳动争议调解委员的职责是什么?
工会劳动争议调解委员的主要职责是调解本企业内发生的劳动争议。除此之外,还需要对职工进行劳动法律法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作。但工会劳动争议的调解不具备强制性。
2020.07.27 133 -
工会劳动争议调解委员的职责是什么
有下列职责: 1、调解本企业内发生的劳动争议。 2、检查督促争议双方当事人履行调解协议。 3、对职工进行劳动法律法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作。
2020.08.18 175 -
劳动争议调解员的职责有什么?
劳动争议调解员的职责:为用人单位和劳动者提供劳动保障咨询,对申请调解的争议,根据事实如实调解;并监督双方达成的和解协议,以及调解协议的履行。
2020.04.30 172
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工会劳动争议调解委员会工作职责是什么?
工会劳动争议调解委员会成员有下列职责:调解申请书面调解的劳动争议;充分听取事实和原因的陈述,耐心指导,帮助其达成调解协议;宣传教育劳动法律法规,预防劳动争议;其他。
2022-01-01 15,340 -
劳动争议调解小组工作职责是什么
(一)劳动争议调解委员会职责: l、调解本企业内发生的劳动争议。 2、检查督促争议双方当事人履行调解协议。 3、对职工进行劳动法律法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作。 (二)劳动争议调解委员会依法
2022-07-30 15,340 -
工会劳动争议调解委员会职责是什么的
工会劳动争议调解委员有下列职责:调解本企业内发生的劳动争议;对职工进行劳动法律法规的宣传教育;做好劳动争议的预防工作。但工会劳动争议调解委员会的调解不具备强制性。
2022-07-19 15,340 -
劳动争议调解委员会的职责是什么?
(一)调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议; (二)调解本企业行政和职工之间因工作调动、劳动报酬、保险福利、劳动保护、职业培训及奖励惩处等方面发生的争议; (三)接受当地劳动争议仲裁委员会
2022-05-17 15,340
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破产清算职工安置的劳动争议?
破产清算职工安置的劳动争议如下:如果破产安置费是属于劳动者工资的,破产安置费用纠纷是属于劳动争议,可申请劳动仲裁解决。根据相关法律规定,破产企业所在地的,市或者市辖区、县的人民政府,应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,
878 2022.04.17 -
01:10
解决合同争议的方式是什么
我国合同法第128条明确规定了,解决合同争议的方式包括:1、双方当事人通过协商,达成和解协议,从而解决合同争议;2、双方当事人通过第三方介入的调解,达成调解协议,来解决合同争议;3、双方当事人向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁,根据仲裁裁决书解
4,138 2022.04.15 -
01:15
劳动合同争议解决方式有哪些
劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中,用人单位与劳动者发生劳动争议的,这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式,解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的,劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,585 2022.04.17