雇工出了车祸可以赔偿工伤吗
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头性质承揽的，与房主之间存在的是承揽关系。 如果，装修工人是房主直接雇佣的是雇佣关系，在司法实践中，除非是装修公司与房主建立的装修工程承揽合同关系，一般都推定为房主与装修工人之间是雇佣关系。当然，房主如果能够证明双方是承揽关系的，认定为承揽关系。 上下班途中在工伤认定中被确定为工伤，但是，这种认定的基础是劳动关系，因此，在雇佣关系中并不适用。工伤是劳动法上的法律关系，不能直接侵入民法中雇佣关系。 在本案中不可能是劳动关系，因为，劳动关系中必须有一个用人单位，不可能是个人，雇佣关系中才存在个人对个人的雇佣。因此，工伤这样的劳动关系中的法律关系在雇佣关系中并不适用。 如果是承揽关系，定作人更不用承担赔偿责任。因此，不论是承揽关系还是雇佣关系，在本案中房主均无责任。
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