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公司丢失物品,公司是否有权利查找找回的丢失物品或者提供医药服务

2022-02-07 03:07

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江西在线咨询顾问团

2022-02-07回复

专业分析:

根据《劳动法》规定,单位只有义务保护劳动者的安全和健康,这里的“安全”应当仅指人身安全。因此丢失财物以后,如果抓到盗窃人,由盗窃人承担。如果抓不到盗窃人,则要具体情况具体分析,如果丢失物是由单位统一保管(如进入特定区域不能戴首饰,统一寄放在单位更衣室),不管丢失物是否与工作有关,则由单位负全部责任。如果丢失物不是由单位统一保管,解决这一法律问题的关键在于:该物品在丢失时是否与其工作有关?关系多大?如果丢失物在丢失时完全用于工作,则单位应当对此承担责任。如果不是用于工作,则你自己有保管义务,丢失后只能由自己负责。 根据你的情况来看,属于你个人的责任,公司不用负责。你可以去调监控或者采取其他方法寻找盗窃者。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

这个要根据具体情况确定,即根据公司是否有过错责任,如果属于个人物品,公司不负责看管的义务,丢失后劳动者可以报警,通过警方调查破案追回你的物品或损失;如果是车辆之类,公司的保安应承担责任,劳动者可以提出赔偿要求,追回损失后,公司可向偷窃者追偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、抓到盗窃人,由盗窃人承担; 2、丢失物是由单位统一保管的,如进入特定区域不能戴首饰,统一寄放在单位更衣室,不管丢失物是否与工作有关,则由单位负全部责任; 3、丢失物在丢失时完全用于工作,假定不是出借行为,则根据无因管理条款,单位应当对此承担责任,但是如果员工,是丢失物的使用者,未尽到适当保管的义务,应当减轻单位的责任; 4、如果丢失物平时用于工作,但在丢失时不能判断是否用于工作,就需要根据平时的使用状况推断谁对丢失物有保管义务,主要由负有保管义务的一方承担责任。如果员工承担保管义务,则单位应当基于平时受益于该丢失物而给予适当的补偿; 5、如果丢失物与工作无关,单位不承担责任。

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