第三方伤害己赔付，还能赔付吗？
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首先，如果你的经济不富裕、生活比较困难的话，本律师可以帮助你申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：9个月工资，一次性工伤医疗补助金：2个月工资，一次性伤残就业补助金：8个月工资，以上合计约19个月工资的赔偿金。第三，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
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具体情况具体分析，侵权赔偿（民事赔偿）与工伤赔偿竞合时，受害人可以获得双重赔偿，但侵权人已经支付的医疗费用不重复支付。因为第三人侵权认定为工伤的可以双赔。劳动者因为第三人侵权受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得第三人人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
分情况讨论： 1、如果对方全额赔偿误工费的话，单位可以不再发放这期间的工资。 2、如果职工属于停工留薪阶段，单位会发放工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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有第三方责任,工伤险还可以赔付吗认定了工伤但也是交通事故,有第三方责任第三方已赔付医疗费用,其工伤的赔付按照工伤保险规定的内容进行赔付劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理。
2020.02.02 840
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交强险赔付第三方最多能赔付多少
机动车交通事故责任强制保险责任限额（2008年2月1日后）1、机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额：死亡伤残赔偿限额：110,000元人民币；医疗费用赔偿限额：10,000元人民币；财产旦碃测度爻道
2022-08-06 15,340 -
工伤赔偿是由第三方赔偿还是由单位赔付
员工工伤，应该由单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任，单位是一定需要赔偿的。但是由第三方造成的事故应该由第三方支付赔偿费用。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中
2022-03-11 15,340 -
工伤赔偿是由第三方赔偿还是由公司赔付
如果是工伤的话，那么应该由单位和工伤保险基金承担赔偿责任。如果是第三方造成的，那么由第三方承担责任。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤
2023-02-13 15,340 -
第三者责任险的赔付是自己出还是对方出?
不能赔付， 第三者责任险赔付的是第三方的财产和人身伤害损失，第三者责任险是指被保险人由于自身的过错、疏忽等给第三方的造成人身伤害和财产损失，依法或依惯例须由被保险人承担的经济赔偿责任由保险人承担的保险
2022-07-07 15,340
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01:15
有第三方责任,意外险还可以赔付吗有第三方责任，意外险还可以赔付。第三方责任就是由投保人疏忽过失而给第三者造成财产损失或人身伤害，保险公司会给会对第三者的财产进行赔偿或者对第三者的人身伤害进行给付的一种保险，第三方责任险是非强制的保险。意外保障是被保险人因意外导致的医疗伤残
6,824 2022.05.11 -
01:13
工伤九级赔付标准九级工伤赔偿标准为： 1、患有工伤的劳动者可以获得医疗救助，包括医疗费、护理费、住院的伙食补助费等赔偿。 2、患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的结果获得一次性的伤残补助金。九级工伤可以获得九个月工资的伤残补助金。 3、九级工伤的劳动者
906 2022.04.25 -
01:35
10级工伤赔付标准我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。 实践中，工伤赔偿标准准用2004年施行、2011年修改的《工伤
2,235 2022.04.17
