公司倒闭没买社保的员工怎么赔,2023最新规定是什么
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公司倒闭，对没买社保的员工，应当赔偿社会保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，并偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
《中华人民共和国公司法》第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
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公司倒闭没有给员工缴纳社保的具体赔偿方式：原则上应当补交社保并支付员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满一年支付半个月的工资。
公司倒闭没买社保的员工的赔偿是公司应当为员工补缴社保，并且员工还可得到经济补偿。如果员工在公司工作每满一年的，就可以拿到一个月工资的补偿；如果工作六个月以上不到一年的，按一年计算；如果不到六个月的，员工可以获得半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司倒闭员工没买社保怎么赔偿？公司倒闭员工没有买社保的赔偿经济补偿金和所欠的应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等社会保险费用。财产不足以清偿的，按照比例分配。
2020.08.20 184 -
公司倒闭员工没有买社保怎么赔偿公司倒闭没有给员工缴纳社保，应当补交社保并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；支付员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.06.25 265 -
公司倒闭没帮员工买社保怎么赔偿公司倒闭没帮员工买社保，劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.05.28 150
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公司倒闭没钱员工怎么赔,2023最新规定是什么
公司倒闭没钱申请破产程序，由破产财产支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
2023-08-22 15,340 -
公司倒闭员工赔偿怎么,2023最新规定是什么
公司倒闭后应当给予员工经济补偿，根据相关法律规定，非劳动者原因终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位拒不支付的，劳动者可以申请仲裁。
2023-08-24 15,340 -
公司倒闭没钱赔偿员工怎么处,2023最新规定是什么
公司倒闭没钱赔偿员工可以向人民法院提出破产清算申请。人民法院指定管理人进行破产清算，以破产财产清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，社会保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补
2023-08-19 15,340 -
公司倒闭了没钱赔偿员工怎么,2023最新规定是什么
公司倒闭了没钱赔偿员工，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。以破产财产支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。
2023-09-05 15,340
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01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,984 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
2,249 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前
2,845 2022.04.17
