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计算工龄年假是怎样计算的连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2020.11.03 393 -
10年工龄病假如何计算10年工龄病假计算：二十年以上的为二十四个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；十年以上十五年以下的为十二个月；五年以上十年以下的为九个月；在本单位工作年限五年以下的为六个月。
2020.12.27 384 -
工龄病假如何计算病假是按医疗期来计算的，而医疗期是按照工龄计算的：例如职工的实际工作年限十年以下的，在本单位工作五年以下的，医疗期为三个月，累计病休时间是六个月；在本单位工作五年以上的，医疗期为六个月，累计病休时间是十二个月。
2020.04.13 273
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十年工龄病假如何计算
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的
2022-08-24 15,340 -
十年工龄病假工资如何计算
法律有明确规定， 第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80
2022-08-02 15,340 -
三十年工龄病假工资如何计算
按照自身原工资的95%来发放病假工资。 第一、法定与约定违约金 法定违约金是由法律直接规定的违约金(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中，明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原
2022-08-02 15,340 -
十八年工龄病假怎么算
如果的确人病，需要请病假，那当然会发工资给你了，而且是全额工资，因为你已经做了十八年了。具体计发如下：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满
2022-03-09 15,340
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工龄怎么计算今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
73,191 2022.04.15 -
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年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,708 2022.04.17 -
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职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,498 2022.05.11
