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员工违纪违法的行为有哪些?

2022-10-25 20:31

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2022-10-25回复

专业分析:

具体的违法、违纪的行为有以下几点:(一)违反劳动纪律,经常迟到、早退、旷工、消极怠工,没有完成生产任务或工作任务的。(二)无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的。(三)玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使人民生命、财产遭受损失的。(四)工作不负责任,经常生产废品,损坏设备工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的等等。

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行政机关公务员有违反廉政纪律行为的,情节严重的应给予开除处分。违反廉政纪律的行为主要有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等。条例还同时规定,违反财经纪律,挥霍浪费国家资财的,将视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。

章法律师

广东律参律师事务所

一般来说,可以从三个角度对员工严重违纪的行为进行界定: 1.首先,要看用人单位与劳动者在劳动合同中是否明确约定什么是“严重违纪行为”; 2.其次,要看用人单位的规章制度中是否事先向劳动者明确什么是“严重违纪行为; 3.最后,如果用人单位在劳动合同中约定或规章制度中规定什么是“严重违纪行为”,发生争议时由劳动争议仲裁委员会、法院进行认定。

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