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企业如何解除竞业限制协议？企业位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，可以解除竞业限制协议；企业和劳动者协商一致的，可以解除竞业限制协议。劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。
2020.06.27 168 -
企业可以解除竞业限制协议吗企业方如果要解除竞业限制协议的，需要与签订该协议的员工协商达成一致。或者在出现双方约定的解除事由或者法定的事由时，企业方可以依法解除，例如出现不可抗力导致协议不能履行的。
2021.03.08 120 -
竞业限制协议怎么解除当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制
2020.03.09 163
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企业方怎样解除竞业限制协议
用人单位向人民法院请求解除竞业限制协议。
2022-05-24 15,340 -
企业方如何解除竞业限制协议
企业方如果与劳动者协商一致的，可以解除竞业限制协议；或者劳动者违反竞业限制约定，企业方可要求其支付违约金，依法与其解除该协议；或者要求其支付违约金后，按照约定继续履行竞业限制义务。
2022-05-22 15,340 -
2022年竞业限制协议多久解除
根据我国的劳动合同法规定，竞业限制协议不得超过两年，两年内的具体期限由人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人
2022-11-20 15,340 -
企业合并中怎样解除竞业限制协议
用人单位向人民法院请求解除竞业限制协议。
2022-06-03 15,340
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01:33
竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
9,461 2022.04.15 -
01:33
竞业限制期限是几年虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防
2,324 2022.04.17 -
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,346 2022.04.17
