离职工资可以一次性结清吗
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劳动者离职表明双方依法解除或终止劳动合同,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位离职时未一次性结清的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付;也可以向用人单位所在地劳动监察大队投诉举报,劳动监察大队要求用人单位支付,并对用人单位进行行政处罚。罗浩律师建议,用人单位离职时应一次性支付劳动者工资,延期支付不能规避用人单位支付劳动者工资的义务,也可能受到行政处罚。从管理上讲,用人单位和劳动者是合作关系。用人单位应重视离职劳动者的声誉,与离职劳动者建立和谐的劳动关系,有利于树立良好的行业声誉和企业形象。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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离职工资会一次性结清。劳动者离职表明双方依法解除或终止劳动合同,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位未在离职时一次性结清,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付;也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队要求用人单位支付,并对用人单位行政处罚。
辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
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离职工资是一次性结清吗
劳动者离职代表双方依法解除或终止劳动合同,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位未在离职时一次性结清,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付;也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队要求用人
2020.07.12 172 -
离职工资会一次性结清吗
离职工资通常都会一次性结清。 劳动者离职表明双方依法解除或终止劳动合同,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位未在离职时一次性结清,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付;也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉
2022.09.09 557 -
离职工资会一次性结清吗
离职工资会一次性结清。劳动者离职表明双方依法解除或终止劳动合同,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位未在离职时一次性结清,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付;也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,
2020.01.04 677
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离职工资能一次性结清吗?
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2022-04-04 15,340 -
离职后工资是一次性结清吗
这个是应该退的。当事人依法办理离职手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单
2023-02-13 15,340 -
辞职后可以要求一次性工资结清吗
辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》
2022-07-06 15,340 -
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离职时工资、押金和经济补偿一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九
2022-03-14 15,340
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离职不给结清工资怎么办
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5,013 2022.05.11 -
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7,274 2022.05.11 -
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一次家暴也可以离婚。在我国,法定的离婚方式包括登记离婚以及诉讼离婚这两种方式。如果对方存在家暴行为,无法继续共同生活下去,可以采取协商的方式来进行登记离婚。如果无法进行离婚登记,可以向人民法院提起离婚诉讼,请求人民法院判决解除婚姻关系。提起
457 2022.04.17