因为工作原因走路太多至膝盖损伤腿疼算
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劳动者在上班期间产生的伤害应按照工伤进行鉴定，保护劳动者的劳动权益，按照工伤赔偿进行办理。相关的劳动人员应积极的进行治疗，治疗后按照劳动部门的规定，对自身的实际伤残进行工伤鉴定，保护自身的劳动权益。
因工作原因半月板损伤能算工伤。根据规定，有下列情形的，可以认定为工伤：工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后从事与工作有关的准备或者最终工作；因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工作原因受伤或者下落不明；在上下班途中，因交通事故受到非主要责任的伤害的；其他情形。
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因为膝盖骨折做工伤鉴定多久能出结果劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
2020.06.30 135 -
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因工作原因旧伤复发算工伤吗因工作原因旧伤复发是否算工伤需要具体分析。员工旧伤复发，如果并不是在本单位的工伤复发，是不能认定为工伤的。无法享受工伤待遇。如果是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。
2020.09.13 199
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工作原因致膝关节损伤怎么办
工伤认定（劳动局工伤科）①单位申请一般时间到了就会通过（两个月左右）②单位不主动申报的，事发一个月以后就伤者及其家属可以自己申报。提供的材料工伤科有要求，简单来说就是证明劳动关系加证明受伤是工作原因
2022-10-22 15,340 -
因为工作原由需走路半月板损伤和滑膜炎能算工伤吗
因交通意外、有意伤害等原由导致损害结果的，欲要求民事赔偿的，可根据人身损害伤残判定结论确定伤残级别；因工伤导致损害结果的，可根据劳动本领判定结论确定伤残级别；因医疗意外导致损害结果的，可根据医疗意外判
2022-06-23 15,340 -
职工在井下因为工作原因要为工作原因要为工作原因要为什么算工伤呢
职工在井下因为工作原因要不扭伤算工伤。职工工作时间，井下是工作场所，工作中把腰部扭伤，或者工作时间前后，从事预备性或收尾性工作把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）、（二）项规定，应当认定为工
2022-02-13 15,340 -
拖地腿膝盖疼是怎么回事
建议采取如下措施： 1、申请工伤认定， 2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。 5、注意工伤认定期限为一年。
2022-10-24 15,340
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员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,219 2022.05.11 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
01:11
财产纠纷能做为离婚原因吗财产纠纷不能作为离婚原因。在法律上，离婚的原因可以分为两类，第一类是自愿离婚，无论双方因为何种原因离婚，只要双方自愿，都可以离婚；第二类是法定应当准予离婚的原因，例如双方分居超过两年，一方坚决要求离婚的，即使另一方不同意，法院也应当判决准予
1,293 2022.04.17
