法律规定肇事逃逸后还可以出去上班吗
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需要根据实际情况具体分析:肇事逃逸被抓,如果构成犯罪,被依法追究刑事责任的,用人单位可以依法解除劳动合同,也可以根据实际情况自行决定是否解除;若未构成犯罪的,用人单位没有单方解除劳动合同的权利。没有解除劳动合同的,则可以继续上班。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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肇事逃逸被抓,用人单位没有解除劳动合同的就能上班。肇事逃逸被抓,如果构成犯罪,被依法追究刑事责任的,用人单位可以依法解除劳动合同,也可以根据实际情况自行决定是否解除。若未构成犯罪的,用人单位没有单方解除劳动合同的权利。
交通肇事后逃逸的规定有: 1、肇事后逃逸不构成犯罪的,应当由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款; 2、肇事后逃逸构成犯罪的,依照其犯罪情节,判处相应的刑罚,吊销机动车驾驶证。
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