没签劳动合同申请劳动仲裁公司会赔偿吗
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法律分析; 根据我国法律规定，应携带相关证据向所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，没有劳动合同的可以提交相关证据，如录音材料、证人证言等。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
公司没签劳动合同的，可以先申请确认劳动关系的仲裁，在确认完毕之后，可以以书面的形式向劳动仲裁委员会申请其他的劳动争议仲裁，并提交确认劳动关系仲裁的仲裁裁决书。
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没签劳动合同能申请劳动仲裁吗没签合同的，如果有其他证明劳动关系存在的证据，那么申请劳动仲裁会受理的，但是对于没签劳动合同，但是又属于其他类型的劳动争议的，一般都是先申请确认劳动关系的仲裁，然后再申请相应的仲裁。
2020.12.19 218 -
在公司没签劳动合同怎么申请劳动仲裁未签劳动合同的劳动者申请劳动仲裁的，可以准备以下证据，来证明存在劳动关系： 1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录； 2.拖欠工资的书面证明； 3.考勤记录； 4.同事的证人证言； 5.劳动监察部门投诉的记录； 6.社会保险缴费记录； 7.
2020.04.10 189 -
公司没签劳动合同的怎么申请劳动仲裁如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并在受理范围之内的，劳动仲裁委员会均应受理。因此，即使劳动合同无鉴证也应受理。
2020.07.31 180
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申请劳动仲裁公司没有签劳动合同
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以提起劳动仲裁。
2022-11-04 15,340 -
公司没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
不可以，劳动仲裁时效时间只有一年，如果要提出补买社保，需要在离职一年时间内提出劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2022-03-11 15,340 -
没签劳动合同申请劳动仲裁
以下为我的解答： 根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第82条规定，如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《
2022-06-29 15,340 -
公司没签劳动合同的如何申请劳动仲裁
如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并在受理范围之内的，劳动仲裁委员会均应受理。因此，即使劳动合同无鉴证也应受理。
2023-02-28 15,340
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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,640 2022.04.17 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,549 2022.05.11 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,477 2022.04.17
