防疫合同可以随意解除吗
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可以。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。不可抗力属于法定的免责事由，不归责于当事人，因其造成合同不能履行的，可以变更或者解除合同。 《民法典》第一百八十条，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。 不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。 第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
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居间合同不可以随意解除。一方随意解除居间合同的，另一方可以要求该方在约定期限内履行居间义务，或起诉至法院要求该方及时履行居间合同，承担相应的违约责任。
公司不可以随意解除合同。公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求继续履行劳动合同。劳动合同已经不能继续履行的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司可以随意解除合同吗公司不可以随意解除合同。公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求继续履行劳动合同。劳动合同已经不能继续履行的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.03.13 127 -
口头合同可以随意解除吗口头合同不可以随意解除，随意解除的，应当承当相应的违约责任，但是法律另有规定的除外。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除
2021.01.05 123 -
试用期合同可以随意解除吗劳动者在试用期可以随时通知用人单位解除劳动合同。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动
2020.04.27 93
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口头合同可以随意解除吗
口头合同不可以随意解除，随意解除的，应当承当相应的违约责任，但是法律另有规定的除外。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生
2022-05-25 15,340 -
居间合同可以随意解除吗？
居间合同不可以随时解除，居间合同的解除可以是双方当事人协商一致进行解除，也可以是具有法定解除的情形是进行解除。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方
2022-07-11 15,340 -
口头合同可以随意解除吗？
口头合同不可以随意解除，随意解除的，应当承当相应的违约责任，但是法律另有规定的除外。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生
2022-05-12 15,340 -
租赁合同可以随意解除吗
不定期租赁合同可以随时解除，但是出租人提出解除合同的，应当在合理期限之前通知承租人，即给承租人预留寻找新的租赁房屋的时间即可。根据《民法典》第七百三十条规定，当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确的，
2022-06-14 15,340
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被委托方可以随意解除合同吗被委托方可以随意解除合同，但造成另一方当事人财产损失的，应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，委托合同是基于双方互相信任的条件下签订的，不管是委托人还是受托人都有权随时解除委托合同。除了不可归责于提出解除合同的当事人
1,293 2022.04.17 -
00:56
保管合同可以随时解除吗对于寄存人而言，保管合同可以随时解除，但对于保管人来说，只有没有约定保管期限的保管合同，保管人才可以随时解除合同。 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，在保管物交付时成立。任
1,747 2022.04.15 -
01:07
电子合同可以随意更改吗就算是电子合同，也不能随意更改。但是，如果更改合同的意思，是当事人协商一致的结果，在合同履行过程中，当事人也可以自由地变更电子合同的内容。首先，电子合同是合同的表现形式的一种，与合同书具有同等的法律效力。因此，电子合同也应当适用我国民法典有
3,986 2022.04.15
