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公司不给发年终奖如何说

2023-07-25 06:06

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2023-07-25回复

专业分析:

我国的法律没有明确规定是否应该发年终奖,一般有年终奖的公司,无非是利用此种奖励方式来阻止“离职潮”,并笼络住员工的心,从而达到激励员工,增加员工归属感的作用。说的直白些,那就是年终奖发给你是情义,不发给你是本份。年终奖有无和多少是企业根据企业现状自行决定激励员工的措施。年终奖作为公司奖励其下属员工过去一年里为公司做出的努力而颁发的奖金。按照正常逻辑来讲,哪怕年底辞职了也是可以领取年终奖的,但在法律层面没有明确条款约束。也就是说年终奖给不给你取决于所在公司。给你是幸运,不给你是应该。

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章法律师

广东律参律师事务所

法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,公司不发年终奖不违法。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定,或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。 加班工资与“年终红包”的性质完全不同,不能相互抵充。

张神兵律师

广东律参律师事务所

如果果企业和劳动者约定了年终奖的发放形式或者在企业的规章制度里有年终奖的规定,则发不发年终奖要根据劳动合同的约定或者企业规章制度执行;如果没有约定,公司规章制度也没有规定的,则发不发由老板决定。

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