国家规定职工生二胎须经劳动局批准吗
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自2016年1月1日起，一对夫妇都可以生育两个孩子，取消二孩生育审批制度，实行生育服务登记制。一：生育第一个子女的，应当到女方工作单位(无工作单位的到户籍所在地居民、村民委员会)领取生育服务证；二：填写夫妻双方基本信息后，由双方工作单位(无工作单位的由户籍所在地居民、村民委员会)签署意见并盖章；三：由女方户籍所在地乡(镇)人民政府、街道办事处审核并对生育服务证进行统一登记、编号、加盖公章后，交由当事人保存。
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生二胎假期的国家规定只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。一般单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。有些地方有晚育假，但不适合二胎，计生部门有关负责人表示，晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的，都不会再有晚育假，即
2020.08.29 159 -
生二胎假期的国家规定生二胎假期的国家规定，只要符合计划生育的政策，均可依法享受相应的产假福利等待遇。一般单胎顺产是九十八天，难产或者是多胞胎相应增加了十五天。有些地方会有晚育假，是不适合二胎的，根据计划生育相关部门表示晚育假只能享受一次。无论是独生还是双胞胎再
2022.04.12 935 -
劳动者辞职必须经单位批准吗劳动者辞职的，不需要经过单位的批准，劳动者只需要提前三十天书面通知单位即可辞职；如果是试用期的劳动者，只需要提前三天通知单位即可。 不过如果单位给劳动者提供了培训，且约定了试用期的，在试用期未结束时辞职的，劳动者需要支付违约金。
2020.12.13 131
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国家规定生二胎后必须结扎吗
生二胎不是必须结扎。需要生育二胎的夫妻，可以自行安排生育，之后进行登记即可，不需要像以前一样办准生证才可以生育。现在我国已经全面放开二胎了，生二胎属于合法行为，不用缴纳社会抚养费。
2022-06-25 15,340 -
劳动法规定员工辞职必须要经公司批准吗
劳动法并没有规定辞职要公司批准，解除劳动合同只需要提前30天书面通知公司就可以了。关键是举证（例如辞职挂号信时间），如果公司不同意可以去当地的人社部门投诉。另外提醒一点，就是在辞职前注意不能给公司造成
2022-04-18 15,340 -
生二胎国家规定二胎奖励吗
符合国家和本地计生政策生育二孩，可以享有相应的奖励与社会保障，所发生的费用可以依据当事人本地政策规定办理报销手续。各地计生政策规定不一样，以安徽省计生政策为例：《安徽省人口与计划生育条例》规定：第五章
2022-02-08 15,340 -
劳动者辞职, 必须经单位批准吗?
劳动者辞职不必得到单位的批准。提交辞职信30天后可以正式辞职（试用期内3天后可以正式辞职）。用人单位有损害劳动者合法权益的行为，可以立即辞职，无需经单位批准。
2021-11-02 15,340
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生二胎国家有补助吗生二胎国家有补助。生二胎时国家的补助主要是生育津贴，而生育津贴依据生育者个人的工资，和各地的补贴政策而定。女职工的生育津贴等于当月，本单位人平缴费工资除30乘以假期天数。 生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参
5,684 2022.04.17 -
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,688 2022.05.11 -
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劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,491 2022.04.15
