-
-
工作未满一个月辞职可以随时走吗可以。但可能会被公司扣工资。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可果用人单位有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以给公司邮寄一份被迫辞职书，要求用人单位支付经济补偿金。
2020.10.29 532 -
父母的产假期间学校调到可以随意调动教师职称吗？产假期间视作出勤，不影响福利待遇和全勤评奖。女职工产假期间停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.08.03 190
-
职称能随工作调动走吗？
职称不存在能不能随工作调动走，职称评定后，与单位无关。这是个人的任职资格证明，在哪个单位都有效。
2022-11-12 15,340 -
职称能随工作调动走吗
职称不存在能不能随工作调动走，职称评定后，与单位无关。这是个人的任职资格证明，在哪个单位都有效。
2022-05-22 15,340 -
职称可以随工作调动吗
职称不存在能不能随工作调动走，职称评定后，与单位无关。这是个人的任职资格证明，在哪个单位都有效。
2022-07-13 15,340 -
职称可以随工作调动么
职称不存在能不能随工作调动走，职称评定后，与单位无关。这是个人的任职资格证明，在哪个单位都有效。
2022-11-11 15,340
-
01:01
试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,122 2022.05.21 -
00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,246 2022.10.04 -
01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,790 2022.04.15
