发放工资怎么做会计分录了
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工会经费是按照工资的应发数，不是实发数，实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额，而工会经费是以工资总额为计提依据。实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
增值税退税会计分录需要依据具体情况去判定。增值税的出口退税在其他应收款和应收补贴款中核算，不计入企业的收入，不计入企业的应纳税所得额，不征收企业所得税。
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企业帮员工代缴公积金怎么做会计分录？职工缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，是职工按照规定储存起来的专项用于住房消费支出的个人储金，属于职工个人所有。职工离退休时本息余额一次付偿，退还给职工本人。
2020.11.20 630 -
企业拆迁补偿款怎么做会计分录一、公司收到拆迁补偿款因为属为政策性搬迁而收到的补偿款，全额计入“专项应付款。会计处理：借银行存款贷专项应付款 二、对补偿款进行会计核算上折分和归类因为拆迁补偿是打包核算的补偿，会计处理上需对该笔金额进行折分，具体分以下几大类： 1、固定资
2020.08.19 1,012 -
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刚刚开始做会计职工加班工资怎么做会计分录
加班费属于工资的一部分 所以会计分录如下： 借：管理费用（管理人员）/制造费用（工人） 贷：应付职工薪酬
2022-06-28 15,340 -
法人借钱给工资会计分录怎么做？
按照原始凭证的来源不同，借款单属于自制原始凭证；按照填制手续及内容不同，借款单属于一次凭证，原始凭证又称单据，是在经济业务发生或完成时取得或填制的，用以记录或证明经济业务的发生或完成情况的文字凭据。它
2022-06-27 15,340 -
工伤保险怎么做会计分录
只要是社会保险范围内的东西，商业保险（特殊行业除外）就不必计入，直接计入费用。因为商业保险不能税前扣除。 分录 借：管理费用－社会保险费－工伤保险。 贷款：应对员工报酬－劳动保险费－工伤保险。 缴纳：
2021-10-25 15,340 -
做广告会计分录怎么做
一般记入销售费用----业务宣传费。会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。按照所涉及账户的多少，分为
2022-01-27 15,340
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公伤工资怎么发放工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤
631 2022.04.17 -
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工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,558 2022.04.17 -
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,112 2021.04.25
