河南二胎产假条例规定范围是什么?
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产假,是指在职女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。根据规定,女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者(包括剖腹产),增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 市医保处相关工作人员介绍,《山东省人口与计划生育条例》也有规定,女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日。“60天的晚育假,应该说是国家的一项鼓励晚育的政策。”上述工作人员说。 记者计算了一下,以单胎生育者为例,顺产者有98天的产假,如果是晚育再加上60天的晚育产假,生育者可享受158天的产假;如果是剖腹产,则再加上15天,就可享受173天的产假。 不过,上述工作人员介绍,晚育的界定为已婚妇女年满二十三周岁,妊娠生育第一个子女。也就是说,如果是二胎,即使是晚育也不享受60天的晚育产假。
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河南省二胎产假是188天。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,河南地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假三个月,即90天,所以国家规定产假为98天,河南在此基础上增加90天,共为188天。
河北省二胎产假不是国家规定是河北省的规定。按照法律规定生育的夫妻,女方可以享受158天的产假,这是在国家规定的98天的产假上延长60天,同时男方可以享受15天的护理假。
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河北省二胎产假规定
河北省二胎的产假最多为158天,除了国家规定的98天产假外,延长了产假60天。女职工在产假期间,用人单位应当按时发放工资,不得有克扣或者无故拖欠工资的情形。
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