建筑工人工伤怎么认定
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1、在用人单位工作时因工作原因而受伤； 2、在单位患职业病的； 3、或者在单位工作时，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。 4、用人单位应在三十日内及时去申请工伤认定。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤鉴定是劳动行政部门依照法律授权对工伤事故或者职业病属于工伤还是工伤认定的行政确认。在建筑工地工作时受的伤都被认定为工伤。根据我国有关规定，一般由劳动行政部门确认。工伤的申请应连同确定工伤的申请表、与用人单位存在劳动关系的证明、医学诊断证明或职业病诊断证明一起提交用人单位所在地劳动保障行政部门。
需根据是否存在劳动关系，以及受伤的时间、地点、原因确定。若存在劳动关系且符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，同时不存在第十六条不得认定工伤的情形，则应当属于工伤。 是否属于工伤，可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
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2022-03-16 15,340 -
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2022-04-16 15,340
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