新的劳动法有关于双休日的规定吗
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劳动合同法是劳动法的特别法，是对劳动法的补充。而劳动法合同法主要是针对劳动合同的。没有法律规定必须要双休的，公司可以根据自己的经营和生产需要更改员工休息时间的。法律另有其他规定的应当依照其规定。
没有法律规定必须要双休的，公司可以根据自己的经营和生产需要更改员工休息时间的。另外，双休不属于国家法定节假日，有薪假期，是雇佣合约下的一种福利条款，保障雇员每年有一定的休息。通常的有薪假期有双休日、法定假日，以及每年的年假制度。带薪假期是大多国家法定的福利，单位在员工非工作日里，按工作日发放工资和福利的一种制度，如年假一般不少于5日。
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2020.07.25 1,465 -
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劳动法中关于节假日的规定法定节假日主要用于加班费的计算： 1、全体公民放假节日为： (一)元旦；放假1天(1月1日); (二)春节；放假3天(正月初 一、初 二、初三); (三)清明节；放假1天(为农历清明当日); (四)劳动节；劳动节放假1天(为每年的5月1日)
2020.05.24 613
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新的有关于双休日的规定吗
以前的劳动法就有明确规定了。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。休息日安排劳动者工
2022-10-06 15,340 -
最新劳动法关于双休加班的规定
事业单位（InstittionalOrganization），是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它们不以盈利为目
2022-07-26 15,340 -
劳动法关于休息日的规定
用人单位安排劳动者休息日工作的，应当首先按同等时间安排补休，不能安排补休的，应当按工资的200%支付工资报酬；安排劳动者工作日和法定休假日工作的，应当支付加班费。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳
2022-04-17 15,340 -
关于劳动法休息日的规定
用人单位安排劳动者休息日工作的，应当首先按同等时间安排补休，不能安排补休的，应当按工资的200%支付工资报酬；安排劳动者工作日和法定休假日工作的，应当支付加班费。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳
2022-04-06 15,340
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婚姻法最新关于离婚规定根据相关法律规定，离婚的途径有两种：协议离婚和起诉离婚。其中，协议离婚适用于夫妻双方均自愿离婚的情况，在此情况下，夫妻双方可以自行协商关于夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的分担和子女的抚养权归属等问题的解决，并订立离婚协议书。订立好之后，夫
1,846 2022.04.17 -
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双休日装修扰民违法吗双休日装修扰民违法。双休日装修扰民可以找12369投诉。根据相关法律规定，在法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，进行产生噪声的装修等行为都属于扰民作业。如果在非合法的时间内装修就会造成扰民的情况，一般这种情况警
5,468 2022.05.11 -
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民法典关于合同的规定《中华人民共和国民法典》关于合同的规定，具体如下： 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定。没有规定的，可以根据其性质参照适用的法律规定； 2、依法成立的
8,005 2022.04.17
