工伤纠纷该怎么处理?
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纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。根据现行我国社保法及规定,用人单位与劳动者产生工伤纠纷时候可以按照以下方式处理:一、行政争议处理:有关单位/个人对社会保险行政部门作出的申请不予受理或者工伤认定结论不服的,或者对单位工伤保险缴费费率不服的,可以依法申请行政复议,或依法提起行政诉讼。二、处理:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。即可以依法申请劳动争议或者依法提起民事诉讼,或者协商解决。三、鉴定争议处理:工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳鉴结论不服的,可以申请复查。对复查鉴定不服的,可以自收到复查结论之日起在规定期限内向上一级劳鉴委申请再次鉴定。
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如果是有关单位或个人与社保经办机构之间发生工伤保险纠纷,例如对工伤保险待遇有异议的,应该依法申请行政复议或者提起行政诉讼。如果是单位与个人之间发生争议的,则可以通过协商、申请仲裁等方式来处理。
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工伤纠纷怎么处理?
如果发生了工伤行政纠纷,则当事人可以依法申请行政复议,或依法提起行政诉讼;如果发生了工伤劳动争议,则可以通过劳动者与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法解决争议。
2020.04.28 114 -
工伤纠纷怎么处理?
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2020.01.10 118
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工伤纠纷该怎么处理
职工被认定工伤后,因要求进行伤残登记和护理依赖程度鉴定的问题与用人单位发生劳动争议,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会受理后,先按《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定委托当地劳动鉴定
2022-05-15 15,340 -
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纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。根据现行我国社保法及规定,用人单位与劳动者产生工伤纠纷时候可以按照以下方式处理:一、行政争议处理:有关单位/个人对社会保险行政部门作出的申请不予受理
2022-09-08 15,340
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民事债务纠纷的处理方式有以下四点: 1、和解。和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷; 2、调解。债权债务当事人可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请; 3、仲裁,根据我国相关法律的规定,
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