还要经过上面的领导批准才能立案吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
不需要。劳动者离职是不需要经过用人单位同意和批准的，这是劳动合同法赋予劳动者的合法权利，劳动者依法离职后，公司应积极的为员工办理离职手续，无权拒绝员工的离职申请。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
-
离职需要领导批准吗？不需要。劳动者离职是不需要经过用人单位同意和批准的，这是劳动合同法赋予劳动者的合法权利，劳动者依法离职后，公司应积极的为员工办理离职手续，无权拒绝员工的离职申请。
2020.06.03 1,035 -
-
-
员工辞职无经过领导批准怎么办
个人提出辞职的后果分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
2022-04-24 15,340 -
诽谤罪立案要经上一级公安批准吗
交通事故处理扣车，是为了收集证据，并对事故车辆进行检验鉴定。扣车的时间最长不超过10天。轻微交通事故，没有造成人员伤亡的，当事人可以自行协商解决，一般交警是不会扣车的，如果交警扣车，可以在上方协商好后
2022-06-13 15,340 -
企业解散，需要经过批准后才能解散吗
以下公司的解散需要批准：证券公司、保险公司、外国保险公司、期货公司、商业银行。期货公司合并、分立、关闭、解散、破产的，经国务院期货监督管理机构批准。
2021-12-21 15,340 -
死刑复核还要经过批准吗
死刑复核之后一般就不用再核准了，因为死刑复核一般由最高法来完成，再核准一遍是多此一举。死刑复核程序是指人民法院对判处死刑的案件报请对死刑有核准权的人民法院审查核准应遵守的步骤、方式和方法，它是一种特别
2022-06-08 15,340
-
01:00
请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,454 2022.05.11 -
00:49
领导不批年假合法吗领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的
2,440 2022.05.11 -
01:01
非法经营案的立案标准非法经营的立案标准：个人非法经营数额在五万元以上，或者违法所得数额在一万元以上的；2.单位非法经营数额在五十万元以上，或者违法所得数额在十万元以上的；3.虽未达到上述数额标准，但两年内因同种非法经营行为受过二次以上行政处罚，又进行同种非法经
1,599 2022.05.11
