三班倒加班怎么计算
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三班倒的加班费的计算，按照法定节假日加班，当日24小时内，每小时按300%计算工资；休息日加班，每小时200%计算工资；工作日延时加班每小时150%计算工资。
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倒班的加班工资怎么算中华人民共和国劳动合同法，第四十四条应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的报酬：1、用人单位可以安排劳动者在休息日工作，不能劳动的，安排充足的休息，应支付不少于酬金的200％；2、用人单位安排劳动者在法定节假日工作时，用人单位应支付不
2022.04.12 2,060 -
倒班加班的工资怎么算？实行标准工时制的劳动者，其每天上班时间，如果超过八小时的，用人单位应支付加班工资的。如果用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 根据《劳动合同法》第八十五条第一款第三项的规定，用人单位有下列
2020.10.22 143 -
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三班两倒加班费怎么计算?
不管是什么班制，公休日加班工资都是2倍，用底薪/21.75天/8小时*2倍*加班小时数，而节假日加班3倍同上，只是把2倍换成3倍。
2022-07-28 15,340 -
三班倒加班如何计算？
法定节假日加班当日24小时内每小时按三倍计算工资，休息日加班每小时二倍计算工资，工作日延时加班每小时1.5倍计算工资。
2022-08-01 15,340 -
三班倒外加班怎么计算工资
正确的算法是：一先算出标准日工资和标准小时工资：标准日工资=2000/21.75=91.95元，标准小时工资=91.95/8=11.49元。二再计算加班费，因为是“三班制”，那么要按全月的工作时间来算
2022-06-30 15,340 -
三班倒节日加班怎样计算工资
如果劳动者在节假日期间正常上班的，用人单位是应当支付其3倍工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以保留好相关的加班证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源
2022-07-28 15,340
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,740 2021.04.25 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,517 2022.04.17 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工
9,842 2022.07.10
