已提前退休签订合同，继续工作有补偿吗？
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工作合同到期不续签有补偿。工作合同到期不续签用工单位是需要补偿劳动者的，对于工资的补偿，已满一个月，未满一年的，用工单位需要支付每月二倍工资；已满一年的，视为签订了无固定期限的劳动合同，公司履行支付，当事人可以申请劳动合同，或者到法院提起诉讼；若当事人主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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劳动合同到期不续签继续工作有什么补偿劳动合同到期，用人单位不续签合同，劳动者可以获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2020.04.13 171 -
工作没签合同被辞退有补偿吗劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。此种情形按照法律规定，如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿
2023.06.05 1,111 -
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工作签合同，不续签有补偿吗
1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月
2021-04-01 15,340 -
企业员工提前退休有补偿吗？
有补偿，养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公式是：月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金，其中基础养老金等于(全省上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)2乘缴费年限乘1%等于全
2022-05-29 15,340 -
退休前签订劳动合同
1996年9月当事人与公司签订无固定期限劳动合同。现在是否能够提交证据？当事人以前在从事销售工作中，有一笔欠款未收回，总额为2.6万，不能从当事人的工资里扣除。 2006年底，当欠款扣除完毕，药厂通知
2022-01-25 15,340 -
合同到期未续签继续工作如何补偿
按照《劳动合同法》的规定，用人单位自2008年1月1日起，与劳动都签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年
2022-03-12 15,340
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合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,548 2022.04.17 -
01:13
合同不续签提前通知吗合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必
4,323 2022.04.17 -
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不续签合同继续用工如何赔偿用人单位不与劳动者续签合同继续用工，应当向劳动者按月支付两倍的工资作为赔偿。换句话说，如果双方第一次签订了书面的劳动合同，在第一份书面合同期限届满之后，用人单位想要继续用工的话，应当与劳动者重新签订劳动合同。签订书面的劳动合同是用人单位的法
447 2022.04.25
