龙南区劳动合同纠纷
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聘用聘请合同纠纷劳动合同纠纷的区别有： 一、主体资格的不同； 二、主体地位的不同； 三、合同当事人双方的权利、义务不同； 四、国家干预的力度不同； 五、法律渊源不同； 六、形式不同； 七、解决争议的方式不同。
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劳动合同纠纷()根据我国法律规定，发生劳动合同纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，
2022.09.29 158 -
劳动合同纠纷根据我国法律规定，发生劳动合同纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，
2020.08.24 203 -
劳动合同纠纷和雇佣合同纠纷有哪些区别劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷的区别：雇佣合同的双方是平等主体，可以是自然人，也可以是法人，劳动合同必须一方是自然人，另一方是法人；劳动合同产生纠纷要劳动仲裁前置，雇佣合同可以依法提起诉讼。
2021.02.18 173
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龙南劳动合同纠纷
(1)确认劳动关系纠纷 (2)集体合同纠纷 (3)劳务派遣合同纠纷 (4)非全日制用工纠纷 (5)追索劳动报酬纠纷 (6)经济补偿金纠纷 (7)竞业限制纠纷
2022-08-12 15,340 -
龙南劳动合同纠纷有哪些
一般情况下，在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2023-06-27 15,340 -
龙南劳动合同纠纷有什么？
一般情况下，在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2022-12-17 15,340 -
龙南区哪里有劳动合同纠纷解决方式
一般情况下，在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2022-08-03 15,340
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,838 2022.04.17 -
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
2,015 2022.04.15 -
00:57
合同诈骗和合同纠纷区别合同诈骗和合同纠纷区别，今天我们简单讲讲合同诈骗罪与民事合同纠纷的区别。二者在外观上有相似之处，都是合同履行存在瑕疵、另一方受到损失等，但是两者在主观上有非常重要的区别，那就是在签订合同时是否具有欺骗和非法占有的因素，如果一开始就是抱着欺骗
1,170 2022.04.17
