违反竞业协议会有什么后果
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这个问题，要从两方面来看。另一方面，如果劳动者违反竞争限制协议，有可能面临民事和刑事两种结果。民事结果是，根据《中华人民共和国劳动合同法》，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的一些问题的说明（4）》的规定，如果劳动者违反竞争限制约定，应按照竞争限制约定的标准向使用者支付违约金，同时使用者可以按照约定继续履行竞争限制义务。刑事结果是，如果工人涉嫌盗窃公司的商业秘密，违反刑法，将面临被追究刑事责任的风险。另一方面，如果使用者违反合同不支付经济补偿金，劳动者可以提出劳动仲裁，要求使用者支付经济补偿金的使用者的原因3个月没有支付经济补偿金，劳动者可以要求解除竞争限制约定。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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劳动者违反竞业限制的约定，按照竞业协议规定向用人单位支付违约金，同时继续履行竞业限制义务。造成用人单位损失的承担赔偿责任。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
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违反竞业协议后果是什么员工违反竞业协议的后果是应按照竞业协议约定的标准向用人单位支付违约金；同时用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。涉嫌窃取单位商业秘密的还可能会被追究刑事责任。
2020.05.10 129 -
违反竞业协议的后果劳动者违反竞业限制协议，应当按照约定向用人单位支付违约金，违反竞业限制行为情节严重的，可能构成刑事犯罪，依法需要追究刑事责任。用人单位违反竞业限制协议，不支付经济补偿金的，则劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。
2020.09.09 196 -
违反竞业协议的后果根据我国相关的法律规定，如果当事人违反了竞业限制的协议，可能会面临刑事后果或者民事后果。民事后果是按照竞业禁止协议约定的标准，按有关规定向用人单位支付违约金，并且用人单位还可以继续要求当事人履行合同中规定义务。其刑事后果是，如果劳动者涉嫌窃
2022.04.12 2,392
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违反竞业协议的后果是什么
员工违反竞业协议的后果是应按照竞业协议约定的标准向用人单位支付违约金；同时用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。涉嫌窃取单位商业秘密的还可能会被追究刑事责任。
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违反竞业协议有哪些后果
劳动者违反竞业限制的约定，按照竞业协议规定向用人单位支付违约金，同时继续履行竞业限制义务。造成用人单位损失的承担赔偿责任。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
2021-07-23 15,340 -
违反竞业协议后果怎么办？
员工违反竞业协议的后果是应按照竞业协议约定的标准向用人单位支付违约金；同时用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。涉嫌窃取单位商业秘密的还可能会被追究刑事责任。
2022-05-15 15,340 -
违反竞业禁止协议的后果
如果劳动者违反竞业协议的，应当按照协议约定向单位支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、
2021-07-27 15,340
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1,251 2022.01.22 -
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竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
9,491 2022.04.15 -
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569 2022.04.17
