工伤复发请假的规定
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工伤复发的应尽快到医疗机构就医，直接向公司说明理由即可请假。请假期间按照停工留薪的规定享受原工资福利待遇与工伤医疗待遇，停工留薪期一般不超过12个月。
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工伤病情复发后休假规定工伤病情复发休假规定适用于工伤休假规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资。福利待遇不变，由所在单位按月支付。留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确
2020.03.02 520 -
工伤复发的基本规定? ? ? ?职工发生工伤经过治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后又复发的，经鉴定机构的鉴定确为工伤复发的，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。情况复杂难以鉴定的，应由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复
2020.11.19 138 -
工伤复发就医的规定工伤复发就医的规定有再工伤复发之前已经鉴定为一级到四级的职工不可以终止合同，应该保留其与单位的劳动关系，退出工作岗位。如果再工伤复发之前就鉴定为五级到六级的职工，应该保留用工关系，安排其适当的工作，难以安排工作的会由所在单位按照每个月发放伤
2022.04.15 980
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工伤复发后请假有规定吗？
《工伤保险条例》 第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 劳动和社会保障部 《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》 劳社部函〔2004〕
2022-06-12 15,340 -
工伤复发请假如何认定
1、工伤上班后，复诊请假也应按工伤假处理，虽然工伤保险条例对此没有明确规定，但是由于工伤造成的复诊，用人单位应按工伤假处理的。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停
2022-08-07 15,340 -
工伤复发认定申请的规定是？
工伤复发确认申请表申请人工伤人员姓名工伤人员身份证号码现居住地址邮编联系电话工伤人员所在单位名称单位地址电话联系人邮编工伤认定书文号发生工伤时间劳动能力鉴定结论书文号劳动能力鉴定结论原受伤部位申请工伤
2022-07-02 15,340 -
工伤复发怎么请工伤假
建议委托律师进行劳动仲裁，在仲裁中确认工伤，要求应有赔偿，同时进行鉴定，如构成伤残可同时申请伤残赔偿金。
2021-12-28 15,340
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00:52
请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支
4,879 2022.05.11 -
01:26
怎样申请工伤伤残鉴定今天和大家分享一下，如何申请工伤伤残鉴定 申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动
5,694 2022.04.15 -
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工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,283 2022.06.15
