劳动合同公证具体指的是什么。
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劳动争议仲裁指的是劳动争议仲裁委员会申请的仲裁，劳动仲裁是劳动争议当事人向当地人民法院提起诉讼的必要程序。根据法律、法规的规定，提起劳动仲裁的一方应当自争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。如果超过规定的时间，仲裁机构将不再受理。
保洁公司劳动合同具体的内容如下： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险。
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无固定期限劳动合同具体指什么无固定期限的劳动合同，指的是用人单位与劳动者双方约定无确定的终止时间的劳动合同。以下情形应当签订无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，再次续订；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；其他。
2020.04.27 106 -
劳动合同具体内容是什么？劳动合同具体内容包括： 1、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 2、社会保险； 3、劳动报酬； 4、工作时间和休息休假； 5、工作内容和工作地点； 6、劳动合同期限等。
2020.07.01 143 -
具体什么是劳动合同续订劳动合同续订是指劳动合同期限届满后，劳动者和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律行为。用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同的，续订劳动合同应当订立无固定期限劳动合同。
2020.12.30 171
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劳动合同的定义具体指什么？
要想理解劳动合同的定义问题，首先要明确在劳动合同的主体有哪些，它的目的又有哪些？它的主体则是劳动者和用人单位，目的则是通过法律的形式约束双方的日常行为。总的来讲，劳动合同的定义是指劳动者与用人单位之间
2022-06-18 15,340 -
劳动合同82条具体指什么
劳动合同82条中指出，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-07-02 15,340 -
劳动合同约定的合同期限具体是指什么
在劳动合同中是需要约定合同期限的。劳动合同应当具备以下条款：劳动合同的期限；劳动者和用人单位基本信息；社会保险；劳动报酬；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他
2022-05-22 15,340 -
劳动合同的变更具体指的是什么意思？
劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。
2022-07-02 15,340
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三免政策具体指什么三免政策具体指：国家无偿献血奉献奖获得者、无偿捐献造血干细胞志愿者，享受免费游览政府投资主办的园林、风景名胜区等场所；到非营利性医疗机构就诊免交普通门诊诊察费；免费乘坐城市公共交通工具的三免福利。 根据相关法律规定可知，《无偿献血证》为献血
9,566 2022.04.17 -
00:56
集体合同和劳动合同的区别集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上签订的书面协议；劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先，在合
2,771 2022.04.17 -
01:09
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方
4,537 2022.04.15
