被执行人在什么情况下才可以拘留
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需有拒不履行义务的行为。这是执行人员作出拘留裁定的前提条件，如果被拘留人没有拒不履行义务的行为就不能进行拘留，这是民事诉讼法明确规定的。在实际执行中，有的执行人员变拘留为一种执行手段，在不对当事人财产详细调查或采取查封、扣押、拍卖等措施的情况下，以执带拘，把拘留作为考验被执行人履行能力或向申请人作一交待的方法，违反法律程序，是严重错误的。2需经院长批准。司法拘留作为限制人身自由的一项强制措施，属于执行工作中的重大事项，应当经过三名以上执行员讨论，报本院院长批准。实践中，对某人是否适用拘留往往由承办人个人决定，法律规定的程序如同虚设。同时执行人员“先斩后奏”的情形也屡屡出现，人已经拘留，但院长还没有签字批准。当然，执行人员在执行过程中遇到暴力抗拒、阻挠执行等情况的，可以立即采取拘留手续，但过后必须立即报院长补办批准手续。3异地拘留应当符合规定。根据最高人民法院的规定，对不在本辖区的被拘留人，作出拘留决定的人民法院应当派人到被拘留人所在法院，请该院协助执行。这是对异地拘留的限制性规定。实践中，有的法院可能出于避免地方保护主义的考虑，往往自己径行到异地进行拘留，如果稍有不慎，会激化矛盾，遭到围攻，执行人员身体、装备将遭到不法侵害，因此在异地拘留前，要充分考虑可能会发生的情况，积极争取当地法院配合和协助。
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在执行阶段经常适用司法拘留的主要有两个原因：一是不按时、如实申诉财产的。二是有能力执行判决而拒不执行。妨害执行、转移财产的行为也适用司法拘留。
在法院执行阶段,法院可以对被执行人进行司法拘留,主要原因有两方面：一是不按时、如实申诉财产的；二是有能力执行判决而拒不执行。妨害执行、转移财产的行为也适用司法拘留。
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在什么情况下法院才会拘留被执行人的在法院执行阶段,法院可以对被执行人进行司法拘留,主要原因有两方面： 一是不按时、如实申诉财产的； 二是有能力执行判决而拒不执行。 妨害执行、转移财产的行为也适用司法拘留。
2020.08.08 220 -
法院什么情况下可以拘留被执行人对于拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的被执行人,可以予以司法拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。作为被执行人，不履行法院判决的后果是很严重的，拘留真的是很容易的事情，在这里还要说明一点就是，在执行局不想审判上，双方权利义务是对等
2020.11.13 364 -
什么情况下法院才会拘留被执行人？在法院执行阶段,法院可以对被执行人进行司法拘留,主要原因有两方面： 一是不按时、如实申诉财产的； 二是有能力执行判决而拒不执行。 妨害执行、转移财产的行为也适用司法拘留。
2020.05.13 153
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在什么情况下可以被拘留
刑事拘留的程序 根据法律规定，拘留由公安机关执行。公安机关办案人员认为需要拘留犯罪嫌疑人时，应填写《呈请拘留报告书》，注明有关犯罪嫌疑人的情况和拘留的理由，呈报公安机关负责人审查批准，签发拘留证；检察
2022-08-13 15,340 -
公安在什么情况下才可以拘留人
我国的强制措施分为、、监视居住、拘留和逮捕五种。在以下七种情形下，公安机关可以对现行犯或者重大嫌疑分子进行先行拘留：第一种，正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发现的；第二种，被害人或者在场亲眼看
2022-09-13 15,340 -
被执行人什么情况下会被拘留？
被执行人在以下情况会被拘留： 1.被执行人有能力履行而拒不履行法院判决、裁定的； 2.被执行人采取暴力等方式阻碍法院工作人员执行职务的； 3.对司法工作人员及协助执行人侮辱、诽谤、打击报复的； 4.隐
2022-05-16 15,340 -
被执行人什么情况下会被拘留
被执行人在以下情况会被拘留： 1.被执行人有能力履行而拒不履行法院判决、裁定的； 2.被执行人采取暴力等方式阻碍法院工作人员执行职务的； 3.对司法工作人员及协助执行人侮辱、诽谤、打击报复的； 4.隐
2022-07-04 15,340
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00:57
在什么情况下可以保释根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，可以保释犯罪分子的情况如下：第一，可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。第二，可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性的。第三，患有严重疾病、生活不能自理，以及怀孕或者正
1,765 2022.04.17 -
01:15
在什么情况下可以延期交房根据民法典的相关规定，可以延期交房的情况主要有两种： 1、由于政府手续延迟办理，或者因为施工延迟、市政配套延迟等情况导致的房屋延期交付，购房者应当给开发商一定的宽限，双方可以约定将交房时间延后； 2、因情势变更或者不可抗力因素导致延期的，开
575 2022.04.17 -
01:01
公司什么情况下才可以辞退员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,132 2022.04.17
