产假期间能取得基本工资吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、未参加生育保险，产假工资按产假前工资标准由用人单位支付。2、如果已经参加了生育险，那么产假期间可以享受生育津贴，也就是产假工资，由生育险基金发放。
《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
如果用人单位为女职工参加了生育保险，休产假期间不要发基本工资，但要由社保经办机构按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来发生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付产假工资。
-
产假基本工资能领到吗产假基本工资能领到；如果用人单位为女职工参加了生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，不可以不发，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.04.08 118 -
产假期间是全额工资还是基本工资产假期间领取的工资应当是全额工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗
2022.03.29 772 -
休产假期间公司给发基本工资吗1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，
2020.07.24 1,158
-
产假期间能算基本工资吗?
我国法律规定，产假期间，工资照发，但分两种情况讨论：第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本
2022-04-15 15,340 -
产假期间有基本工资吗？
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的， 按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位
2022-08-19 15,340 -
产假期间工资算基本工资吗
产假期间只支付基本工资是不合理的，有违法的嫌疑。 1、《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，使用者不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低工资、退休、解除劳动或录用合同。 1、参加生育保险的，生育保险基金由所
2021-10-25 15,340 -
产假期间工资按基本工资算吗?
我国法律规定，产假期间，工资照发，但分两种情况讨论：第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本
2022-04-18 15,340
-
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,133 2021.04.25 -
01:25
虚报注册资本罪能取保吗虚报注册资本罪是指申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门，取得公司登记，虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的行为，此罪有两种法定量刑幅度：一般情形处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者
1,177 2022.04.17 -
01:06
虚假出资、抽逃出资罪能取保吗虚假出资、抽逃出资罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施，是指在刑事诉讼的过程中，若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后，保证自己能够随传随到的情况之下，司法机关对其暂时解除羁押的一种
856 2022.04.17
