签订了劳动合同的服装费能退吗
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装修合同签了能退，但必须经合同的另一方当事人同意。或者在发生因不可抗力致使不能实现合同目的等情形时，当事人可以解除合同，及时通知对方，并由过错方承担相应的赔偿责任。
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装修合同签了能退吗装修合同签了不一定能退，要视具体情况而定： 1、订立合同之后，不履行合同的一方要承担相应的责任； 2、如果有法律上的变更或者合同无效的情况，是可以反悔的。反悔是需要按照合同约定进行相关违约赔偿的。所以签订合同时，一定要仔细阅读条款内容，一旦
2022.07.29 3,989 -
退休人员能签订劳动合同吗退休人员签订劳动合同是无效的。根据法律规定，已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位之间是属于劳务关系。退休人员应当与用人单位签订劳务合同，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
2020.08.20 165 -
合同中签订了加盟费能退吗合同中签订了加盟费是否可以退需要根据具体情判定： 1、如果当事人签订合同后，后悔想解除该合同，一般加盟费是不能退还的； 2、如果是缴纳了加盟费对方没有取得特许经营权，或者签订的加盟合同无效或者被撤销的、加盟合同因不可力因素或者收取加盟费一方
2022.06.01 532
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刚签订劳动合同的服装能退吗
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，可协商处理，协商不成的劳动争议的可申请仲裁解决。
2023-06-02 15,340 -
现在小服装厂能不能签订劳动合同
1、应及时的进行签署 按相关法律规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的行为，不会罚款，但是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违
2022-11-12 15,340 -
服装厂是否需要签订劳动合同
1、应及时的进行签署 按相关法律规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的行为，不会罚款，但是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违
2022-12-08 15,340 -
服装厂上班一定要签订劳动合同吗
根据法律的要求及时的进行签署。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资首先，厂方拒绝与已经实际工作四年的员工不签劳动合同
2023-02-11 15,340
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装修签了合同未开工还能退吗如果装修合同是在当事人自愿平等，并且遵守法律法规的情况下签订的，那么双方接下来按合同上说的履行，是不能退的。若在签了装修合同之后，一方因为其原因而毁约的，则构成违约，就要为此承担违约责任。 按照我国当前的法律规定，业主和装修公司签订装修合同
3,680 2022.04.17 -
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
9,122 2022.10.03 -
01:07
劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,917 2022.05.11
