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在饭店做服务员腰扭伤算工伤吗

2023-06-18 09:39

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2023-06-18回复

专业分析:

可以申请工伤认定,但因无劳动合同,你需要搜集证据劳动仲裁确认双方存在劳动关系,提起仲裁前可先至工伤部门办理工伤申请他们会给你出具通知要求提供劳动关系的证明,则工伤认定中止,可有效保障工伤的时效(一年)

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张神兵律师

广东律参律师事务所

一般不算。腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工作中把腰扭伤属于工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条 (一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。

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