劳动局立案有什么后果是什么
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如果一个公司被其员工投诉到了劳动局的话，该公司会接受劳动局相关部门的检查，如果劳动局相关部门检查了以后，证实了员工所说的事件是属实的，那么劳动局就会给这个公司相应的处罚。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队在劳资纠纷中发现企业存在一些不正当行为时，可对企业进行相关罚款处罚。劳动保障局的处罚有三种。一是改正错误，如工资不足的企业支付工资，二是企业拒绝劳动保障局的处罚，劳动保障局与工商局合作取消企业营业执照，三是政府部门对企业负责人的处罚，一般是罚款。另外，这个事件可能会影响公司的形象，公司的收益可能会下降。因此，建议员工与公司矛盾时，个人解决，公司受到的影响更小。
《劳动保障监察条例》第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理： （一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定； （二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定； （三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。 发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。
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劳动局立案是在劳动者与用人单位有争议纠纷的时候，提起的劳动仲裁，劳动局立案表示存在待处理的争议，劳动局对于该争议开始处理了，但是还不能确定一方是否能够受有不利处分。但是进行劳动仲裁后，一方可能会存在败诉的风险，就需要承担不利后果，但在立案后并不会立即产生这个不利后果。
劳动局立案的后果有：情节轻微的，对用人单位给予批评教育，责令改正予以罚款，若是企业拒绝劳动保障局的处罚，劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照。
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劳动局立案后果有什么劳动局立案是在劳动者与用人单位有争议纠纷的时候，提起的劳动仲裁，劳动局立案表示存在待处理的争议，劳动局对于该争议开始处理了，但是还不能确定一方是否能够受有不利处分。但是进行劳动仲裁后，一方可能会存在败诉的风险，就需要承担不利后果，但在立案后
2022.04.12 682 -
劳动局立案有什么后果如果公司员工向劳动局投诉，公司将接受劳动局有关部门的检查。如果劳动局有关部门核实员工所说的事件属实，那么劳动局将给予公司相应的处罚。根据我国相关规定，如果劳动监察组在劳动争议中发现一些不当行为，可以对企业处以罚款。建议员工与公司发生冲突时，
2022.04.12 901 -
劳动局立案是什么后果劳动局立案，根据调查、检查的结果，作出以下处理：对情节轻微且已改正的，撤销立案；对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定。
2020.02.11 165
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劳动局立案有什么后果？
劳动局立案的后果有：情节轻微的，对用人单位给予批评教育，责令改正予以罚款，若是企业拒绝劳动保障局的处罚，劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照。
2022-06-09 15,340 -
劳动局立案有什么后果
劳动局立案的后果有：情节轻微的，对用人单位给予批评教育，责令改正予以罚款，若是企业拒绝劳动保障局的处罚，劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照。
2022-06-06 15,340 -
劳动局立案有什么后果呢?
劳动局立案的后果有：情节轻微的，对用人单位给予批评教育，责令改正予以罚款，若是企业拒绝劳动保障局的处罚，劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照。
2022-06-23 15,340 -
劳动局被立案有什么后果
劳动局立案的后果有：情节轻微的，对用人单位给予批评教育，责令改正予以罚款，若是企业拒绝劳动保障局的处罚，劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照。
2022-06-08 15,340
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01:06
劳动仲裁立案后下一步是什么劳动仲裁立案后下一步是调解，开庭，裁决，申请执行。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭，调解，调解不成，仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题：第一，当事
4,541 2022.05.11 -
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,117 2022.04.17 -
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2,205 2022.05.11
