公司没签劳动合同签了离职协议有影响吗
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只签了入职须知算没签劳动合同吗：其实在现在，只要双方明确了劳动合同的具体内容，比如说工作内容、劳动报酬等，那么即使是入职须知，也算是签订了正式的书面劳动合同。
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没签劳动合同，没做协商没签合同，对公司有什么影响根据劳动法的相关规定，员工在入职的时候是必须要签订劳动合同的，因为劳动合同可以保障双方的合法权益。公司不签劳动合同的是会对员工有很大影响的，首先公司不签合同可能是为了逃避为员工交保险，要是没有保险的话员工在上班的时候人身会没有保障，而员工入
2020.08.27 370 -
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续签劳动合同影响离职吗续签劳动合同不会影响离职。劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时，也应当遵守解除合同预告期，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据我国相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用
2021.12.12 742
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没签劳动合同影响入职吗
没有影响。单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！《中华人民共和国劳动合同法》
2022-01-29 15,340 -
签了入职协议没有签劳动合同
1、需要根据你的入职协议判断其是否属于劳动合同，公司的做法是属于违法的，首先应在你入职的第二个月就和你签订劳动合同，否则从第二个月开始应支付你双倍工资，同时为你补缴相应的社会保险，你同时可以要求部分经
2022-01-28 15,340 -
进国企没签劳动合同, 签了入职签三方协议, 现在公司没有签劳动合同
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕
2022-01-20 15,340 -
劳动合同没了影响离职吗
解除劳动合同，最主要的依据是《解除（终止）劳动合同证明书》，该表是用人单位需要到人社部门备案的。该表应当是用人单位、劳动者本人、社保所、失业保险所各一份，劳动关系科备案一份，该表示证明解除劳动关系的主
2022-03-30 15,340
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公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,652 2022.04.17 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,348 2022.04.17 -
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
2,017 2022.05.11
