工伤医疗补助金的有效期一般是多长时间?
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1、一次性工伤医疗补助金是在职工依法领取前长期有效,职工可以及时去申领,但在职工一次性领取后就失效。 2、在依法领取前,职工需要经过工伤认定和劳动能力鉴定等手续。 3、该补偿金的标准则由各省级人民政府依法规定。 4、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇; 数额为规定月份数的本人工资,而且是一次性支付。领取一次性工伤医疗补助金没有时效规定。
一次性工伤医疗补助金是在职工依法领取前长期有效,职工可以及时去申领,但在职工一次性领取后就失效。在依法领取前,职工需要经过工伤认定和劳动能力鉴定等手续。该补偿金的标准则由各省级人民政府依法规定。
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