销售主管的劳动合同可以签吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
销售主管劳动合同可以签，劳动合同必须签订，拒签的用人单位应当终止劳动关系。建立劳动关系、应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
直销销售主管劳动合同应该签。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
-
直销销售主管应该签劳动合同吗直销销售主管劳动合同应该自用工之日起签订，最迟不能超过一个月。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.09.18 92 -
直销销售主管劳动合同应该签吗直销销售主管劳动合同应该签，劳动合同必须签订，拒签的用人单位应当终止劳动关系。建立劳动关系、应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.02.04 104 -
直销销售主管劳动合同是否应该签直销销售主管劳动合同应该签，劳动合同必须签订，拒签的用人单位应当终止劳动关系。建立劳动关系、应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.12.14 254
-
直销主管可以签劳动合同吗
直销销售主管劳动合同是应该签的，直销销售主管劳动合同属于劳动合同，是必须签订的。拒签的用人单位应当终止劳动关系。 建立劳动关系、应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工
2021-07-15 15,340 -
销售可以不签劳动合同吗
你要搞清楚公司的真实性，如果公司没有注册，那么你要赶紧反映到工商局，上诉法院； 工资问题，是否按月给你们发工资，然后要了解公司的业务是否合法； 销售没签劳动合同吗的问题就是这个。
2022-07-25 15,340 -
直销公司销售主管需要签劳动合同吗
直销销售主管也应该依法签订劳动合同。若用人单位拒签的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多不超过十一个月。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。
2022-07-23 15,340 -
直销销售主管劳动合同是否应该签
直销销售主管应该要签订劳动合同。劳动者经书面催告后逾期拒签的，用人单位应当书面与其终止劳动关系。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立后即具有法律约
2022-06-16 15,340
-
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,040 2022.05.11 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,122 2022.04.17 -
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,183 2022.04.15
