劳动合同没有生效是什么原因造成的
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劳动合同没有生效，原因包括用人单位没有签字或盖章；劳动者没有签字或盖章；双方未协商一致等。而下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的等。
下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。
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劳动合同没有生效有什么原因呢下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。
2020.03.20 167 -
造成无效劳动合同的原因有哪些无效劳动合同的原因有：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3.违反法律、行政法规强制性规定的。
2020.07.21 131 -
劳动合同没有生效的原因有哪些？劳动合同基于以下原因没有生效： 1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位不具备作为劳动合同主体双方的主体资格； 2、劳动合同内容不符合法律的规定； 3、劳动合同不是双方当事人的真实意思表示等。
2020.01.11 93
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劳动合同没有生效有什么原因呢
《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权
2022-05-22 15,340 -
造成劳动合同无效的原因都有哪些
结合我国其他相关法律、法规的规定，造成劳动合同无效的原因主要表现在以下几个方面：。
2022-07-08 15,340 -
劳动合同没有生效的原因有哪些？
《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权
2022-07-11 15,340 -
劳动合同没有生效的原因都有哪些
劳动合同不生效的原因如下： 1、劳动合同主体合法，即劳动者和用人单位不具备劳动合同主体双方的主体资格； 2、劳动合同内容不符合法律规定； 3、劳动合同不是双方的真实意图。
2021-12-25 15,340
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4,611 2022.04.17 -
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745 2022.04.17
